面試先是測試, 會給一些崗位相關的測試,測試通過后, 才會進入下一環節,面試官很和善,很好!自己要了解崗位需要的技能
面試官問的面試題:林德業務行政助理面試題
自我介紹,面試前可以適當準備一些,對崗位的認知, 主要是自己應聘的崗位,包括,學歷和個人能力,以及人際溝通等等等
聯華林德超差的 千萬不要去這種臺灣人公司,進去一定后悔 就看你是不是可以貪便宜 沒有專業背景 一點也不專業
面試官問的面試題:林德采購面試題
基本沒我沒問題,就是一些基本問題 采購做了多久啊 冠冕堂皇 沒有經驗也可以的 只要你夠聽話 里面的人都很沒素質的
人事部先塞選出相對優秀的應聘者,然后對他們逐一電話面試,然后在選擇出3-5個,推薦給現場經理,現場經理滿意,則交給人事部談薪酬,最后體檢、入職。
面試官問的面試題:林德操作工面試題
你為什么要來我們公司?你為什么離開上一家公司?你怎么看待這個崗位?這個崗位有很多的要求,你打算如何開展?