經理直接面試,一輪過,沒有二面。經理也主要是問你簡歷上寫的內容,當然了肯定很喜歡實習經歷,尤其是跟專業相關的實習經歷!
面試官問的面試題:廣州興森快捷電路有限公司技術類面試題
1自我介紹自己2你覺得自己有什么優勢和不足3你有做過什么工作(這一點主要根據你在學校任職的職位問)4有策劃活動的經歷嗎
先是交簡歷,然后篩選簡歷,他會通知你參加在線測評,一般都是一些公務員圖推和資料分析題,接著進入無領導小組討論,最終一對一的進行最終面試。
面試官問的面試題:廣州興森快捷電路有限公司硬件工程師面試題
無領導討論,七八人坐在一起,給你一頁紙,上面有一個問題,然后讓每個人先提出解決方案,然后小組討論,得出融合所有人想法的最終解決方案,又推選出來的一個代表,總結陳述,這期間hr會觀察你們討論的狀態,最后提一兩個問題
通過校園招聘獲得面試機會。先是現場進行筆試,筆試通過的人 再另行通知面試。 面試是和HR經理一對一的面試。
面試官問的面試題:廣州興森快捷電路有限公司數據分析師面試題
1、首先就是自我介紹,之后就簡歷里提到的實習問主要做什么工作
2、問我問什么想做數據分析師?
3、可以在廣州工作嗎?
4、家里的情況