智聯自動推送的這個崗位,hr什么都沒問就叫人線下面試。當時就感覺這是她的kpi任務罷了,但是我剛好感興趣這個職位,就多問了幾句,可惜那個hr并不想直面回答問題,繞來繞去的說了幾句后,就說“你感興趣就來線下面試呀。”
然后我發現,這才是一場鬧劇的開始。寫字樓根本沒辦法掃碼進入,按電梯都要其他公司的人幫忙。這就是這個公司招人的誠意?把求職者直接歌里門外?
到了現場之后,hr全程沒露出來臉,前臺把我引進房間,給了一張表格+文字面試題。寫了大概快一個多小時吧。交完表格后,hr和經理一起出現。
雖然這個公司給我整天印象和感覺都挺好的,當你面試結束后,他們還會在門口一起迎接你的離去,對你笑語相迎。只可惜有些東西是培訓出來的,畢竟職員選擇代表的永遠都是公司的形象,有些東西確實人怎么裝都裝不了的。面試過程只有十分鐘,hr最后的時間都在反問我“你有什么要問的嗎?”,經理就在一旁玩手機。
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1.自我介紹
2.你有什么要問的嗎?
3.你現在是什么狀況,還要繼續讀書嗎?
4.你家住哪里
先是HR面試,問一些過往的工作情況,了解工作背景,接著由部門主管繼續談,過程還算順利,有問道期望的薪資。
面試官問的面試題:廣州景鴻移民顧問有限公司移民文案面試題
對未來有什么職業規劃
你能帶給公司什么
能接受加班嗎
怎么看待同事間的相處
期望薪資多少
第一,要填表和做一份試卷,一小時后交卷。第二,人力資源部的人來面試。第三,應聘職位的部門工作人員面試。然后等通知。
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自我介紹,說一下你的優點缺點是什么?你能勝任這一份工作嗎?你的抗壓能力如何啊?平時怎么減壓啊?對于加班有問題嗎?
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