先群面，群面時(shí)候有三輪問答。問答涉及產(chǎn)品推銷、產(chǎn)品策劃等方面。篩選出一批人單面，單面時(shí)候主要問詢期待的崗位，以及過往經(jīng)歷。

廣汽三菱ee采購管理師面試題

你覺得以往經(jīng)歷的最記憶尤深的事情是什么？你覺得你在今后的崗位中可以學(xué)到什么？你覺得工作中最重要的是什么？

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我是在5月11日在網(wǎng)上看到廣汽三菱的實(shí)習(xí)生招聘的，算是獲取信息比較早的，當(dāng)晚我就進(jìn)行了網(wǎng)申，填寫了個(gè)人簡歷，并開始進(jìn)行準(zhǔn)備。第二天看到長沙理工大學(xué)職業(yè)規(guī)劃協(xié)會宣傳海報(bào)，以及學(xué)院老師的通知，感覺到這次廣汽三菱面試受到學(xué)校的重視，競爭還是相當(dāng)?shù)募ち摇＿@里有一些經(jīng)驗(yàn)可以分享給大家，可以通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、麓山就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站以及學(xué)校學(xué)院獲取公司招聘信息，如果有就業(yè)意向，還是要多多關(guān)注相關(guān)方面的信息。網(wǎng)申填寫簡歷要認(rèn)真準(zhǔn)備，注意細(xì)節(jié)，比如照片、個(gè)人評價(jià)等，因?yàn)槟愕暮啔v就是企業(yè)對你的第一影響，對你整個(gè)面試起著很重要的作用，另外網(wǎng)申填寫的簡歷提交后是可以修改的，如果提交了覺得不滿意要及時(shí)修改，在HR看你簡歷前還有修改的余地。

廣汽三菱工程師面試題

早上是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，下午是群面。早上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是每兩組同時(shí)進(jìn)入面試室，一組是正方，一組是反方。然后考官將題目同時(shí)告訴正反雙方，正反雙方同時(shí)對題目進(jìn)行討論10分鐘，之后正反雙方展開5分鐘辯論，在討論期間要明確分工，選出組長，開篇陳詞、及總結(jié)的人。面試時(shí)間很緊張，現(xiàn)場開始后討論及辯論都很激烈，很考驗(yàn)面試者隨機(jī)應(yīng)變的能力。由于本人多次組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和參加辯論賽，有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，還是比較輕松的通過面試的。下午進(jìn)行的是群面，4—5人一組進(jìn)入面試室，先進(jìn)行自我介紹，然后問問題，問的問題有關(guān)于每個(gè)人特點(diǎn)性格方面的，也有很多圍繞簡歷提出的問題。我們這一組有問想去哪里旅游、家在哪里、有無掛科、做過什么項(xiàng)目等問題。這種面試經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)上有很多，我就不介紹了，大家可以去網(wǎng)上查查，但經(jīng)驗(yàn)再多，還要要大膽的去參加幾次面試，有了經(jīng)歷，慢慢就有了經(jīng)驗(yàn)了。

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一面群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官給材料，先是輪流發(fā)言個(gè)人對問題看法和解決思路，然后小組討論，選出代表發(fā)言。二面依然是群面，比一面人少，平均一組三人，面試官多對一輪流提問

廣汽三菱IT崗面試題

主要包括大學(xué)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績等，比如你覺得大學(xué)最大的壓力來源于什么，以及你把學(xué)習(xí)之外的時(shí)間和精力投入到了什么地方，取得了什么成果，包括對簡歷中的所做過項(xiàng)目進(jìn)行提問，諸如你在項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)角色和職責(zé)，你在項(xiàng)目中遇到的問題等等

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