建議不要去，打著內勤的幌子招外勤，去之前再三確定招的是內勤，去到之后就告訴你內勤都是內部員工推薦的，先做兩年外勤再做內勤比較容易，反正就是各種忽悠你去做外勤，浪費時間。

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了不了解外勤的收入有哪些？然后巴拉巴拉給你講半天，意思是做外勤好
內勤工作不固定，經常加班，外勤工作自由不用加班 怎么看待？

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去到那里，先有人事給你一個簡歷，讓你填個人信息。然后去性格測試。之后就被帶去面試。我以為面試內勤職能崗，應該是人事部門面試，想不到是一個跟我差不多大的小姑娘業務經理來的，說跟我聊聊。然后就自我介紹了。面試的過程中能感覺的到，是想拉你做銷售的，并非內勤。各位想找內勤的親們注意了，如果不是固話通知你面試的，不是人事面試的，很有可能就是招銷售。

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1.說出你的優點和缺點
2.對貴公司的了解
3.對行業的了解。
4.收入、快樂、成長、發展排個序，會如何排？

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在網上投的是內勤的職位，結果應聘的時候，面試官說內勤職位本地人優先錄取，英語好優先錄取，有金融行業工作經驗優先錄取，而且說出來的意思是以上都沒有的話，工作能力多好都好，第一輪就會被刷下來，然后聯建議你從銷售做起，再轉內勤，感覺有點欺騙性質，基本上，整一層樓都在面試，一層有十幾個室，一個室里大概保持流動十幾人面試的數量，所以給人感覺不太正式，像在群銷～

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自我介紹 有什么工作經歷 對未來的工作規劃 介紹公司職位 薪酬 引導你去做銷售 介紹做銷售主管的高工資

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