總共二面：
一面是群面，無領導小組討論，一組十二個人，只要是積極發(fā)言，思路清晰，有條理有想法就可以，有一兩個人沒說話，所以肯定被刷了，其他只要表現(xiàn)中上等就可以了。當天晚上就會通知第二天是否二面。
二面是單面，先是在門口等的時候給一個主題，給一分鐘讀題時間，然后把題目收回去，一分鐘演講。自己在門口等著想怎么講，等前面那個人出來就可以進去了，首先一分鐘演講，是站著演講的。一分鐘到了會有提醒打斷。

徽商銀行某支行l(wèi)普通柜員面試題

對即興演講的提問（演講里提出的觀點他們感興趣的地方會問）
討論工作地點問題，如果要往下分，愿不愿意去
然后說進去了可能要先從柜員做起，柜員的工作很單調(diào)，要細心之類的，覺得自己能不能做
大體上就圍繞你進去之后的穩(wěn)定性有多高，然后問你有沒有投別的銀行。
沒問專業(yè)性的問題，至于演講題目，每個面試間的不知道一不一樣，我也不知道能不能說題目出來，我的題目大致意思是關于銀行發(fā)展的看法

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首先一面無領導小組，其中包含什么學歷、什么專業(yè)、是否無限接考研、籍貫。接下來就是無領導討論，正反辯論最后達成一致，找一個人總結(jié)。感覺無領導就是盡量多說有用發(fā)言信息，讓面試官看到你，知道你。可以必要的時候搶話，不然后的話一句話也不會說輪到你的。

徽商銀行某支行綜合柜員崗面試題

一面一些基本問題，照實回答即可。二面是主要的。首先自我介紹，然后演講，最后，問報考地方、是否調(diào)劑、家庭情況、黨員身份、興趣愛好、是否接受回鄉(xiāng)鎮(zhèn)。大約就這些，想法，明確，按事實說話。

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一面試無領導小組，面完后回去等，晚上發(fā)二面通知，第二天就二面，二面是半結(jié)構(gòu)化面試。如果是外地的要定好兩天的旅館。

徽商銀行某支行g(shù)柜員面試題

一面16人分兩組辯論，題目是疫情下發(fā)消費券還是發(fā)現(xiàn)金好。
二面先是抽題目即興演講一分鐘，我抽到的是最令你難忘的事，再問你的具體情況，再根據(jù)你的情況提問。所以要注意一下自己的簡歷有沒有漏洞，提前想好被問到該如何說。

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