到公司后先等了10來分鐘,發了張登記表,填完后又等了10來分鐘,開始進入面試,兩輪技術面試,都是一對一,先是自我介紹,然后面試官按照簡歷上的項目進行提問。
面試官問的面試題:跨越速運JAVA工程師面試題
90%是按照簡歷上的項目來提問,問一些設計與實現,遇到的問題等等,也問了下簡歷上寫到的框架的內容,整體上比較簡單。
派個搞技術的人員給我面試,先是自我介紹,然后問一些以前工作中項目用到的技術和一些java基礎問題。然后有問有什么想問的?我大概了解一下,就結束了,說人事部會跟我聯系。我有點無語,問題答得怎么也有八九十分,然而從事這行10年了。如果不通過的話,說明一個問題,那就是此公司的面試很主觀的,并不是看個人能力而行之
面試官問的面試題:跨越速運java高級開發工程師面試題
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就一個不知到書不是主管過來面試,首先簡單的自我介紹,然后就問一些網絡方面的知識,還有公司的架構,并指出了我的不足,然后就說經理不在等復試,估計是有戲了。
面試官問的面試題:跨越速運it運維工程師面試題
以前公司的網絡架構,還有交換機vlan的配置,三層交換機的配置,防火強的應用,然后就是zabbix監控方面的東西。