先是人力資源的主管給你一對一面試主要是想了解一下你的職業(yè)規(guī)劃，工資期望待遇，然后是分公司四位大領(lǐng)導一起給你群面，跟查戶口一樣，什么都問，家庭狀況問的很詳細，以前的工作狀況和工作經(jīng)驗，但是就是不跟你談工資

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家庭住址 之前的離職原因 工作介紹 工作感悟 后續(xù)的職業(yè)生涯規(guī)劃 是否服從外地分配因為奧德新開發(fā)了河北市場可能會將你分配到河北

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先是一個個在等 ，叫到后回答問題，有很多人，報括總經(jīng)理，先是自我介紹，然后提問你有什么特長和缺點之類的，問你對工作地點的要求。

山東奧德燃氣有限公司技術(shù)員面試題

先是自我介紹，然后說說自己的優(yōu)缺點，接著問你學過什么專業(yè)課程，最后問了一個關(guān)于工作地點的問題。

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詢問簡歷，……圍繞大學生活，……工作意向……………………還可以，難度一般,來就要……很水………………不要來了感覺還可以～……咋這么多字～沒前途，民企不好，吃住一般，為什么想從事這個行業(yè)

山東奧德燃氣有限公司設(shè)計工程師面試題

難度一般,來就要……很水………………不要來了感覺還可以～……咋這么多字～沒前途，民企不好，吃住一般，為什么想從事這個行業(yè)

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