首先會先去公司,然后會另一份表格,讓你填寫,然后會有人事進行一面;然后會在當天下午6點前,告知你是否通過一面,再通知你什么時候二面,二面是 部門的總監進行面試,面試結果,也是當天下午6點前告知;他會有差不多半個月的培訓,培訓過后還有一個入職面試,試用期是3個月,試用期之后還會有轉正面試,轉正面試會讓做個案例PPT,讓你講,然后,經理總監會再提出問題
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自我介紹,之前的工作經歷 ,為什么離職,是否接受加班,給一個東西,嘗試賣給他,會詢問你,差不多半個月的培訓能否接受
分為初試,人資專員面試,復試,兩個經理面試,培訓,考核,然后三試,三試結束再決定要不要你,培訓沒工資。
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初試了解個人情況,個人經歷不同,問的特別細,復試的時候會問規劃,對崗位的認知,個人的生活狀況,愛好,居然還問我這么點工資不夠買房怎么辦 我也是醉了
非常融洽,簡單了解情況后類似聊天一樣分享之前的學習和工作,hr也和我分享了大學畢業時遇到的一些事情。雖然不知道結果怎樣,但是面試的過程很愉悅,工作的環境也很值得應屆生向往。
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介紹自己?
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