首先做了一個簡單的自我介紹，然后問了一下離職的原因，接著是所應聘崗位的工作職責。然后譚易i西安你對這個職位的一些看法，面試官對你的看法進行了點評，最后講解了一下企業的文化，還有關于這個職位的發展前景，薪資待遇等等。

萬達百貨有限公司商場樓層主管面試題

1離職原因
2你對所要應聘的這個崗位有什么了解嗎？對于工作職責以及所需的專業技能了解嗎？有沒有為這個崗位做什么充分的準備

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第一輪面試在蚌埠本地，人事經理面試，十幾個人一起面試，自我介紹之類的。第二輪在安徽區域面試，也就是在合肥，人事副總，人事經理，行政經理面試，結構化面試，問自我介紹，對萬達的了解，為什么選擇這份工作等。面試比較正規，略有難度，如果是學生干部，有文藝特長的會優先

萬達百貨有限公司管理培訓生面試題

1.自我介紹,2.對萬達的了解,3.為什么選擇這個行業4.對未來的職業規劃。然后會根據個人情況，再問一些問題

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先做題，一個是余額調節表。感覺比較簡單，另外一個是稅務計算題，比較復雜。幾乎全做錯了。然后是部門經理面試。感覺聊的還可以。

萬達百貨有限公司財務會計面試題

離職原因，以后的發展規劃，有無到外地發展，是否生二胎。家住的近不，前公司的一些信息。

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