第一面是無領導討論和辯論，無領導討論分為Leader、Timekeeper、Reporter以及Team Member，Leader如果不是經驗豐富的面試選手建議不要去當，因為小組沒結果或者說方向錯誤、出現分歧未得到解決這些都是Leader的鍋，辯論注意自己的立場，不要說著說著就說感覺對方的方案比我們好之類的，最后無領導小組輸出結果最重要，如果討論沒結果整個小組大致全軍覆沒。

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你對小組方案有什么補充的嗎？
你個人對這個崗位你有什么優勢？
能接受調劑嗎？
為什么你的觀點得不到大家的支持
你覺得另一組的方案和你們組的方案誰更好一些

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群面一組16個人，然后分為兩組進行對抗辯論。先會給你5分鐘左右的時間讀材料，然后小組成員分別闡述自己的觀點，形成組內統一觀點，再推選成員進行小組總結發言，接下來以小組為單位，自由發言，說服對方接受自己方的觀點，最終再推選人員進行總結陳述。

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題目是先給了大概一頁紙的材料，材料之后，有你方的觀點，要你闡述自己的觀點，并說服對方。我記得當時是問現在的市場環境下，是理財更優還是貸款更優

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成都地區一面是辯論賽 12人分成兩組 就一個議題展開正反辯論 整個過程還是比較輕松 多發言 尊重對手 情緒要穩定

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對一些發言不是特別積極的 考官會給你一分鐘時間進行發言 把握好這一段時間 說出自己的真實想法 因為這個時候所有考官都在聽你的個人陳述

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