在應屆生app上hr私信我問我期望工資 然后約線下面試 并通知我有筆試
面試是先hr面 再1個小時的筆試 再技術面 面試均為1v1
hr面就還蠻正常 問了我為什么不去四大 不太理解四大的審計是什么很好的崗位嗎。。。技術面就很離譜了 面試官非常不尊重人 咄咄逼人 問的問題我回答出來后要一直揪著細節提問 直到我回答不出來他才滿意
薪資估計也就給到10k-12k 問的問題像年包30w+的崗需要回答的問題
校招的朋友們如果你們跟我一樣 學歷還不錯能力一般 真別去了 他們想招的是能馬上就上手工作的 啥都會的
如果你學歷一般 能力比較強可以去試試 學歷好能力強的他們給的工資也不配你。。。
我10點到的公司參加的面試 公司不大 在崗的員工也就七八個 最離譜的是我感覺技術面的面試官是外包的 我問他廁所在哪他竟然不知道。。。

艾華迪商務咨詢(上海)有限公司分析師面試題

hr面問我對公司的了解 為啥不去四大 比較簡單
筆試 是做表。。。是數據收集類的吧 跟估值關系不大。。。虧我還專門準備了估值題的筆試
技術面 印象比較深刻的是 問我兼并收購要怎么做 非常揪細節 然后問我dcf model 的問題 我感覺比較離譜的是問我為啥用dcf估值企業價值要用wacc。。。可能我比較菜吧 我感覺問的問題都挺離譜的

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有兩個人來面試，會先根據簡歷詢問一些基礎信息，然后會問一些專業性的問題，比如資產評估這一類的，會詢問咨詢公司的相關工作內容。

艾華迪商務咨詢(上海)有限公司分析師面試題

上一段實習的經歷
資產評估的目的和意義
假設要收購一家店，我現在作為代表去店里談，我需要談什么內容，需要看店里的哪些東西

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三輪筆面試，前兩輪容易通過，合伙人面試困難，幾乎沒有人通過合伙人面hhh，也不知道貴公司需要什么樣的人。

艾華迪商務咨詢(上海)有限公司信貸管理/資信評估面試題

簡歷內容，期望薪資，家庭氛圍，家里是哪里的，能不能協助落戶，估值建模還有現金流量表的計算方法，金融和會計的各種公式

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