10個(gè)人一組，5個(gè)面試官。先挨個(gè)自我介紹，后面由面試官提問:對(duì)加班有什么看法？然后自己想好了就可以回答了。我大概是第五個(gè)回答的，后又問了我怎么看待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，上一份工作是什么。

重慶農(nóng)商行l(wèi)普通柜員面試題

先挨個(gè)自我介紹，后面由面試官提問:對(duì)加班有什么看法？然后自己想好了就可以回答了。我大概是第五個(gè)回答的，后又問了我怎么看待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，上一份工作是什么。

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社會(huì)招聘，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，一組10個(gè)人，先是自我介紹，然后回提一些問題，自己舉手選擇回答的順序。

重慶農(nóng)商行會(huì)計(jì)/綜合柜員面試題

你對(duì)我們銀行了解嗎？為什么會(huì)選擇跳槽來我們銀行？如果你之前也是銀行業(yè)的，會(huì)問你覺得之前待過的銀行和我們銀行相比有什么不同？優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)之類的。

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面試較為簡單，先分組，一組10人進(jìn)場，每人依次發(fā)言：分為自我介紹和為什么選擇農(nóng)商行。然后再針對(duì)個(gè)人回答，考官選擇感興趣的提問。主要是針對(duì)從業(yè)經(jīng)歷提問

重慶農(nóng)商行綜合柜員面試題

為什么選擇農(nóng)商行？
相對(duì)于之前實(shí)習(xí)銀行，為什么選擇跳槽？
有什么優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)？
能給企業(yè)帶來什么價(jià)值和利益？
最無法容忍的企業(yè)文化是什么？

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