二面AC面在學校，AC后大概三個星期通知的終面，地點在上海的UOB大廈，一共有6組人，每組6-7人，大部分都是海龜。終面來回機票報銷，但必須當天往返，時間是12月20日，樓樓是下午兩點的面試，為了及時趕到和以防誤機，咬牙訂了早上6：30的飛機（早上四點就起床了，也真夠拼了。。。），下午到達后在等候室準備，每組面試1個小時，我是下午倒數第二組，面試是20樓的董事會會議室，本來有四個面試官，其中一個遠程，樓樓面試時候遠程的面試官最后幾分鐘才來，還有一個HR不知道去哪里了，就CEO和一個MA高管（她好像是第一屆管培生），剛開始按著順序一個個自我介紹，CEO可能會根據自我介紹提一兩個問題，這樣一輪下來大概就過了半小時，CEO有的時候問的問題也很隨便，我記得第一個男生說他每天早上堅持6:30起床？CEO問他如果睡遲了早上還會不會準時起來之類的，還一個女生問她得了什么小提琴比賽的獎之類的。。。小伙伴們學校和實習經歷感覺都很牛逼，樓樓就只能重點介紹大華在社會公益方面做了多少貢獻，企業發展之類的，CEO好像對我產生了興趣，問了我職業生涯規劃和以后愿不愿意回成都工作，我解釋想待在上海、深圳一線城市兩年左右，積累經驗和知識，以后愿意回到家鄉發展并且大華有需要調配自己一定服從（o(╯□╰)o），也正是CEO問的這兩個問題讓樓樓產生了能夠進的錯覺，畢竟其他人他都沒怎么問問題或者問的無關緊要，但樓樓回答完問題之后看到CEO在翻一大坨簡歷，excuse me最后一頁才是我的？?? 我說完了他好像才翻到我的簡歷，醉了。。。 然后女高管問了我們互聯網金融如火如荼的發展我們為什么選擇傳統的銀行業而不是互聯網金融，自由發言，每個人都回答完之后差不多過了50分鐘，然后CEO說了一句巴菲特很有哲理的話，讓我們根據這個語境向他們提個問題，任何關于大華的都可以，我是沒聽懂他那句話是什么意思，特別繞，CEO口語口音也很重，樓樓聽的半知半解的，我就問了什么樣的candidate是最適合大華的，我們問的問題他們都沒回答，問完面試就結束了。樓樓感覺面試有點水，因為雖然時間只有一個小時，但每個人其實并沒有說幾分鐘，可能大概還是走個形式吧，而且四個面試官一會是齊的，一會兒又只有兩個，感覺他們好像也不是很重視，可能最終決定權就在CEO一個人身上吧。樓樓準備的很充分，但面試幾乎就沒問什么，大家口語都很流利，自我介紹就說了一大截，其中一個女生還對我們說的一些觀點進行補充，感覺比較aggressive。面完樓樓還覺得很有希望過，畢竟CEO只問了我很實質的問題，但最終還是很遺憾的沒有收到offer。據樓樓所知，最后一組招了三個，有兩個是帝國理工的，一個是波士頓大學的，知道還一個過了的是香港的，反正都是留學生，應該過了的幾乎都有留學背景吧。希望今年面試的小伙伴們能夠拿到自己滿意的offer！

大華銀行管培生面試題

問了能夠在上海呆多久，有沒有意愿回到成都發展
我解釋想待在上海、深圳一線城市兩年左右，積累經驗和知識，以后愿意回到家鄉發展并且大華有需要調配自己一定服從（o(╯□╰)o），也正是CEO問的這兩個問題讓樓樓產生了能夠進的錯覺

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AC面：線上 有專門的面試題，5道大題，全英文面試，其中有情景討論題，分角色扮演不同角色，整個面試環節考察的地方很多很全面，需要體力和腦力，較為科學。

大華銀行管培生面試題

主要是情景討論題，分客戶、員工模擬處理現實中遇到的問題，主要還是根據case提出的問題，并沒有涉及自我介紹，對UOB和role的理解。非常貼近case的內容，同時我認為很多是關于operational level的內容，需要對case中的行業、公司治理等有一定的了解。

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AC面試。上海場。
一整天的AC面試，分成了三場。第一場為群面，大家根據case和自己的角色進行討論，最后得出一個統一結論進行pre，pre完后會有QA session；下午為role play+ 中文pre，是針對同一個case，但是會給出新的材料，需要重新按照材料和case內容進行準備。整個面試環節考察的地方很多很全面，需要體力和腦力，較為科學。

大華銀行管培生面試題

主要還是根據case提出的問題，并沒有涉及自我介紹，對UOB和role的理解。非常貼近case的內容，同時我認為很多是關于operational level的內容，需要對case中的行業、公司治理等有一定的了解。

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