網申的第二天下午就有hr發微信聯系我了，做了一個性格測試通過了以后給我打了一通微信電話介紹了一下公司和職位的基本概況，還詢問了一些基本的個人情況，比如選擇鏈家時考慮了哪些因素、是否考研、家鄉是哪里的、父母是否支持去上海工作等，最后幫我預約了一面的時間，第二天就進行面試。兩次面試通過騰訊會議線上進行。一面分為三個流程：自我介紹、提問和答疑，總體來說比較簡單。接著預約了二面，主要是針對簡歷上的經歷進行提問，沒有什么專業上的問題，面試官也很和藹，原本有點緊張的我到后面反而有些放松了。二面結束之后就沒有什么考核啦，大概過了四天以后收到了hr的面試通過的通知。

上海鏈家房地產經紀有限公司房產經紀人面試題

一面的問題主要有：為什么選擇鏈家？你的專業是XX,為什么沒有優先選擇與專業相關的工作而是選擇來鏈家做銷售？是否有考研、考公的打算？你來過上海嗎？是否有認識的人在上海？請談一談你對房產經紀人的理解。這個工作壓力比較大，你可以接受嗎？
二面：主要是針對簡歷上的經歷提問

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招聘網站看到的，鏈家對剛畢業的大學生比較友好。前面3個月底薪8000.任務是只要租出去3套房就行了。這個很簡單。基本都能滿足，因為店里的老員工是不做租房業務的，所以任何租房業務都放在你這里。過程：先是店長面試，基本上看你說話不磕巴就要你了，然后區域經理面試，會問你為什么選擇鏈家等等，只要表現出自己能夠吃苦，對賺錢又渴望人家就行了。然后等上海鏈家集齊一波人員你們就要到坐地鐵到花橋那里集中訓練一個禮拜，大概就是軍訓＋房產基本知識。回來直接工作

上海鏈家房地產經紀有限公司置業顧問面試題

1、為什么選擇上海，將來有留下來的打算嗎？
2、住在哪里、對這邊的街道和各種生活設施了解嗎？不了解就要在去走走背路線啥的。
3、你是如何理解銷售的。
上海鏈家要求本科，對一本二本三本無要求。

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最開始直接打了個電話過來，我還在學校實驗室里面做項目，給我嚇了一跳，在此之前沒有任何提醒，也沒有郵件消息之類的，然后是時常40分鐘的面試，除開一些基本的問題剩下基本上都是對方一個人在講話，滔滔不絕，但是我看看薪資之類的還可以我就閑著再聽聽吧，然后直接讓我加了他的微信，告訴我做一個性格測試就能分配實習地點了，是的，第一次面試，問了問對這個行業的看法，沒有任何專業性的知識，然后就告訴我可以直接分配實習地點。

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1.之前的實習經歷有哪些，做了什么，為什么選擇這個實習
2.對行業的看法，工作需要有哪些品質，你認為這個行業是怎么燕大哥
3.在校經歷有哪些，學習如何，成績如何
4.為什么不選擇自己專業的方向去發展

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當時是先參加校園招聘會，我在湖北一個二本學校。當時宣講會完了后直接就進行了初面和二面，兩個面試官，上海方的人都還蠻好的，問的問題也都比較常規，而且不是特別正式的那種，更像聊天的方式去問你問題。我是第一次參加面試，因為之前都在備考銀行和考證，心情比較緊張。但是可能是比較真誠，即使我自己覺得回答的邏輯性比較差還是在一個星期左右后收到了面試測評通知。之后過了三天就進行了上海總部那邊的終面，感覺還比較好，畢竟終面我比之前有所準備。

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一面二面我是一起面的，主要問的問題差不多就是自我介紹，根據你的簡歷提問題，你的缺點有哪些，你能給公司帶來什么，你自己的職業生涯規劃和對自己的定位，如何看待大學生眼高手低的問題，做的最失敗的事情、過程及你是如何克服的，有沒有遇到過壓力特別大的情況并且如何去克服壓力，你的家庭對于你的職業選擇是如何看待的，支持你去上海工作嗎？等等，重點是要了解你的大學校園經歷和社會實踐經歷，我本身校園經歷比較缺乏，只參加過一兩個校園金融比賽，會讓你詳述是如何準備和參加的過程，一點要強調自己積極的態度，結果的話因為我也沒拿到名次。另外社會實踐方面的你們有多少說多少，我自己主要是有一個建設銀行實習經歷和幾個暑期兼職經歷，會問你詳細做了什么事情，取得的成績以及收獲。
初試和復試大概就這些。終面的話其實問題跟上面沒有太大區別，就是重復問了我做的最失敗的事情還有如何克服壓力以及家庭情況，感覺更需要你去強調一個積極的態度和做事情的決心，流程就是第一個自我介紹，第二個根據自我介紹問問題，第三個就是你向她提問，問什么的話根據你自己想了解的情況，我問了她三個問題，第一這個行業在上海的發展前景怎樣？第二我如果進去了前三個月要做哪些事情要了解哪些知識？第三我問她公司基層工作人員一天的活動？大概就這些。

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校園招聘，然后從網上找到了公眾號。
面試都為半結構化面試
面試官很和諧，問題比較簡單，有沒有相關銷售經驗，是否可以接受一定的壓力
平和心態，條理有序，清晰即可。
要求不高，基本都可以進入工作。
已經錄取，但沒有報道
我覺得整體面試較為簡單

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有沒有相關的銷售經驗？
家庭情況，父母是否知曉？
有沒有遇到一些困難，然后是如何解決的
根據簡歷上的一些問題深度挖掘
其他我覺得都沒啥，自己調節好心態，自然而然就可以進去啦
加油！我相信大家可以！

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HR面問的問題很簡單，如：
介紹一下自己，用幾個詞形容一下自己，對工作內容的理解是什么，選擇公司的原因是什么.
之前在職朋搜索了很多相關信息，準備很多，但是心態炸了所以沒表現好如果HR對你很感興趣，那顯然就會問你很多東西，我旁邊一位就跟HR交流的很愉快
我自己比較緊張，沒有發揮好就沒有通過

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對于企業道德和效益那個更重要

接下來的問題是單獨對不同人的：

最有成就感的事情

對于加班怎么看

三到五年的職業規劃

五年后的薪資目標，用什么手段 達到

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