面試一共兩輪，第一輪為HR面試，主要說了崗位內容和薪資水品，第二輪為部門主管面試，對以往工作經歷提出相應的問題。

成都晨越建設項目管理有限公司管培生面試題

部門主管會基本根據簡歷內容來提問，以前的工作內容以及對未來職業的規劃。面試總體不難，但面試官比較看重有相似的工作經歷。

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先是HR面，會問一些簡歷上的內容，然后就是介紹公司的工資待遇以及其他的一些內容，然后是財務部長面，問了一些簡單的財務方面的問題，然后就是等結果。

成都晨越建設項目管理有限公司會計/會計助理面試題

對未來的規劃，是否打算長期在成都發展
對簡歷上的內容大致提問
為什么做會計行業
對會計的理解

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網上看到招聘信息就投了簡歷，喊去面試，先是在前臺登記了，見了面試官，讓自我介紹，簡單自我介紹后問了幾個問題。

成都晨越建設項目管理有限公司預算員面試題

1、讓進行自我介紹，主要了解一些基本情況
2、家庭的基本情況
3、在校主修的課程有什么，在校的成績如何。對掛科情況可能比較在意
4、在校擔任過什么職位，有什么收獲

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