從網(wǎng)上投遞的簡歷,然后過了三天人事打來了電話,緊接著就安排了技術(shù)面試,是一個設(shè)計主管面試的,過程還是比較緊張的,面試官一絲不茍,問的問題也比較專業(yè),主要是一些設(shè)計方面的問題。
面試官問的面試題:蘇州奧杰汽車技術(shù)有限公司汽車車身設(shè)計工程師面試題
1.為什么從上家單位離職
2.為什么選擇他家
3.自我介紹
4.自己有什么優(yōu)勢
5.具體的一些車身方面的設(shè)計規(guī)范
6.工作中遇到的問題如何解決的
7.在項目經(jīng)歷中問一些具體的細化的問題。
網(wǎng)上投完簡歷后,沒過幾天,先人事電話聯(lián)系,詢問上家離職原因,個人工作經(jīng)驗然后轉(zhuǎn)到技術(shù)的主管,在由技術(shù)主管面試
面試官問的面試題:蘇州奧杰汽車技術(shù)有限公司車身設(shè)計工程師面試題
工作內(nèi)容,工作年限,具體的工作,在工作中遇到什么問題,問題是如何解決的,然后就是CATIA的操作的,還有基本的參數(shù)化設(shè)計會不會之類的就沒,如果是本行業(yè)的就會問具體的設(shè)計要求是什么
面試就是簡單的電話聯(lián)系,問了些我現(xiàn)在的工作情況,日常負責(zé)什么業(yè)務(wù),然后問了我對他們公司有什么需要了解的。
面試官問的面試題:蘇州奧杰汽車技術(shù)有限公司總裝工藝工程師面試題
1.現(xiàn)在從事什么職位,工作多少年了
2.對車身和底盤相關(guān)的工藝是否了解
3.對奧杰汽車公司有沒有什么了解
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共612條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共99條) 廣汽研究院
(共25條) 廣汽三菱汽車有限公司
(共46條) 德國大陸集團
(共4條) 上海地素商貿(mào)有限公司
(共9條) 江蘇方洋集團有限公司
(共5條) 中核二二建設(shè)有限公司
(共5條) 大連華銳重工集團股份有限公司
(共8條) 匯生咨詢
(共5條) 騰訊音樂娛樂集團