先科普下,東審有好多好多分區(qū),每個分區(qū)自行負(fù)責(zé)招人,有時總部招到的人也會分配給分區(qū)。我是面試了兩個分區(qū),第一個把我約到了辦公地點然后開始面試,1v1的面試和區(qū)經(jīng)理,可能因為我的區(qū)經(jīng)理是營銷所以沒問專業(yè)問題,大概就是聊聊問什么選擇這個工作,之前的工作經(jīng)歷,為什么從上一個單位離職等等
面試官問的面試題:北京東審鼎立國際會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司三級審計員面試題
為什么從上一個單位離職
未來規(guī)劃,包括升職和考證
對本單位的大概了解
能否接受忙季的加班和壓力
我是熟人介紹的,先是hr面,在總部,就是問簡歷上的情況,全程圈圈寫寫,然后把信息反饋給區(qū)經(jīng)理。后期去區(qū)經(jīng)理所在工作地點面試。
面試官問的面試題:北京東審鼎立國際會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司三級審計師面試題
問我有沒有報注會,我當(dāng)時在傻了說我之前在考研所以沒報,hr覺得我不穩(wěn)定!千萬表現(xiàn)出你很穩(wěn)定,非常想進入這個公司。
很輕松 面試官也很好 全程都以聊天的形式進行,會通過簡歷詢問,離職原因,為什么想從事審計,等基礎(chǔ)問題。很果斷,如果合適,當(dāng)場就能決定下來,很有效率。
面試官問的面試題:北京東審鼎立國際會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司審計助理面試題
自我介紹
為什么離職
抗壓能力怎么樣
距離
注會通過情況,說公司氛圍很好,師徒制,很和睦,會有加班情況等等等
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共152條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共51條) 中大咨詢管理有限公司
(共52條) 埃摩森人力資源(上海)有限公司
(共42條) 翰威特
(共9條) 廣州市溢信科技有限公司
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共8條) 北京檸檬微趣科技有限公司
(共8條) 北京招商銀行信用卡中心
(共5條) 騰訊音樂娛樂集團
(共6條) 云南農(nóng)信社