初面是群面，人特別多，但是華僑城很好，他把同崗位的同學放在一起面試，題目也和崗位方向相關。我們組是打辯論，總體不溫不火，我是自由辯論的主要輸出著，所以表現還好。群面完了面試官挑了3個人回去半結構，主要包括你對剛剛整體表現的評價，你發揮了什么作用，對華僑城的認識之類的。然后進入半結構的3個人都進了第二天的復面了，復面是分管總面，人很nice，深挖簡歷。最后是視頻面試，和最后一個大佬面，自我介紹完了之后就問我有沒有什么想問他的，好突兀我都有點沒反應過來。

武漢華僑城市場拓展面試題

你如何評價剛才整場辯論的表現？你在其中發揮了什么作用？問別人：你對華僑城有什么了解，為什么加入華僑城？
復面主要問過往經歷，問對崗位和崗位的看法。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先念到名字的十個人一組進去面試，第一輪是無領導小組討論，我們當時是對抗賽辯論，題目為傳統文化加入現代元素是利大于弊還是弊大于利，很不幸我是反方。結束之后，就一起出去，然后聽到自己身份號碼的進去，當時大概篩了三個走了，然后半結構化面試，詢問關于之前辯論賽的一些問題，問完了就結束了。

武漢華僑城市場拓展崗面試題

第二輪半結構化的時候，問我如果在我同組要淘汰兩個人要淘汰誰。問對面組知道不知道我們辯論失敗的原因，還問了我們組一個女生她戴了表也看了時間，為什么辯論時間到的時候她不喊停。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

無領導小組討論，十個人一組，先30秒還是1分鐘的自我介紹我忘了。接下來分組進行辯論賽，題目為“加入現代元素進行傳統文化傳承，是利大于弊還是弊大于利”。結束后，要大家先出去，喊道號碼的人，進去二輪面試，然后等電話，我最后沒等到電話。

武漢華僑城市場拓展崗面試題

問我如果要在同組里淘汰兩個人會選擇誰？然后闡述理由。而且還告訴我們，我們這場辯論賽是失敗的，并要求我們分析原因。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>