面試就是對著簡歷，熟悉簡歷就可，不需要太過緊張，發揮正常水平，是應該可以的，采編這個崗位本身也不需要太大的工作能力

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你實習經歷，你在校經歷，還有一些個人的性格，愛好，還有沒有考研的打算，家庭地址在哪，大概就是這些

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被HR帶去很多部門，分別是經理，總監，區總，副總等，問題很多，也比較專業，但是談及薪資，卻閃爍其詞，有的時候等半天沒人理，說是領導很忙，呵呵

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薪資問題問的比較多，也有涉及到工作方法的問題，已經可能的市場開拓思路，還是就是在東北的市場客戶資源，感覺是很急功近利的說

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一開始是BP會叫你填寫一個面試的單子，然后帶到領導那里面試，簡單的問了了過往經驗，然后對職位工作內容做了介紹。就沒什么了。后面就是和bp談工資

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過往工作經驗，離職原因，覺得自己學習能力如何，未來的人生規劃等等，都是比較基礎的一些東西

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