面試前就知道英特爾的風格是第一步是電話面試，寒假讓朋友把簡歷遞了過去，開學后一直緊張期待著。
第一次打電話過來沒有接到，第二次是早上十一點鐘左右，直接是部門的人打電話過來約時間，約了下午三點鐘到三點半的電話面試，最后面完看時間大概是15分鐘左右。一開始先是問候然后說會是一個全程英文的面試，當時我有點懵怎么和我朋友的那個部門不一樣別人后面有中文面試，面試官解釋說因為投的這個計劃部需要和全球的人有業務溝通，對英語要求會比較高，進來之后觀察到對這個部門的正式員工來說確實如此。理所當然第一步是自我介紹，然后是對簡歷進行提問，最后再問一些其他的問題。
整體來說關鍵點如下：
1.面試官很nice，全程英文面試所以英語越好面試就相對來說會要順利一些，我英語不行全程回答磕磕絆絆，當時感覺非常糟糕
2.要對自己的簡歷熟悉且自信，可以預測一下會問什么提前準備一下，不要編造為好
3.最后可以問面試官一個問題，可以自己提前準備一下，問好就收，當時我心急好像問了兩個，感覺有點不太好

成都英特爾planning實習生面試題

關于簡歷的問題：
1.我在簡歷寫了參加統計建模大賽，面試官就注意的這個讓你談談如何像簡歷上寫的清洗數據、建模這些，讓你描述一下選的這個是什么題目有哪些變量
2.談談自己有什么優缺點，并舉例說明，這個我覺得出現概率很大最好提前準備一下
面試官很nice，因為我前面答得不好所以就說換個簡單點的問題，就換的優缺點這個

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三輪面試。第一輪是hr電話面試，難度不大，問的都是簡歷上的基本問題，英語自我介紹臨場發揮說的很爛也過了，感覺第一輪不怎么刷人。第二輪是部門經理電話面試，有難度，會要求做case分析，會問專業知識，全英文，答得不太好。第三輪是群面，現場面試，四個人一組做case，這一輪反而刷人很多，12個進4個。

成都英特爾financial analyst面試題

自我介紹，案例分析，小組case。最后的case是給一段公司資料，公司有新舊兩個產品呢，其他信息要在討論時問hr要，其實就是成本和銷售的基本信息。然后通過這兩方面的信息來得出新舊兩種產品的虧損程度，和選擇哪一個。

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一對一面試，線下面試，首先英文自我介紹，然后英文問兩三個問題，由于我英文不好，問可否中文回答，之后面試都用中文進行

成都英特爾產品失效分析工程師面試題

1.英文自我介紹
2.之前的工作職責是什么，具體工作內容介紹
3.為什么想來英特爾
4.最大的優點和缺點分別是什么
5.還有什么想問的嗎

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