車輪戰,四人面試,全部是技術。全英文面試,只要認真聽就沒有問題。
智力題偏多,專業題目有一部分,認真認真認真認真認真認真認真認真認真認真
微策略軟工程師件測試g面試題
你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?
為什么你是這份工作的最佳人選?
What relevant experience do you have?
Have you done anything to further your experience?
你怎么理解你應聘的職位?
說說你對行業、技術發展趨勢的看法?
對工作的期望與目標何在?
就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?
你怎樣對待自己的失敗?
你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?
你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意,可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?
對這項工作,你有哪些可預見的困難?
您在前一家公司的離職原因是什么?
測試開發面試一般,共1輪面試
想看看別人的面試經驗,目前只是做了個測評。
測評幾乎是全英文的,這點感覺有些吃力。
測評包括四個方面,語言英文的閱讀理解和選擇、邏輯推理、設計題數學圖形推理,以及測試的基礎知識。
微策略aoi測試工程師面試題
測試開發面試一般,共1輪面試
想看看別人的面試經驗,目前只是做了個測評。
測評幾乎是全英文的,這點感覺有些吃力。
測評包括四個方面,語言英文的閱讀理解和選擇、邏輯推理、設計題數學圖形推理,以及測試的基礎知識。
先通過機考,然后是遠程面試,面試過程有筆試,跟網上說的差不多,先是考核智商的題目,然后是寫代碼,最后是開放性問題
面試官問的面試題:微策略1程序員2軟件測試員面試題
面試題目基本都重復,網上可以搜到很多,智商題目+寫代碼,是個女面試官,應該是測試負責人,代碼題是給了個非常詳細的業務場景,讓在日志中提取他想要的東西,沒有難度但是跟他業務是強相關的,后面開放性問題(說說你的優點缺點之類的問題)換了個開發負責人,男面試官,體驗非常差,瘋狂打斷我,沒有素質