美敦力 145人分享
美敦力 145人分享
我參加的是美敦力的線上面試，面試由AI面試和真人線上面試兩部分組成。
在前一晚我事先收到了AI面試的鏈接，面試題目多為一對一面試時會遇到的問題，例如經歷過的值得一提的失敗和是否在團隊中擔任過要職以及具體經歷介紹等等。AI面試的時間為1小時，共6個問題。前5個問題需要錄制音頻并提交，會由軟件語音識別成文字，識別出來的文字部分可修改，部分問題會有限時2分鐘回答的追問。最后一個問題需要用英文回答并且錄制視頻，所以要注意選擇場合和衣著。
美敦力av部銷售員面試題
提問題環節，例如“為什么選擇美敦力？”“你是怎么理解銷售這個崗位的？”“你在過去有過哪些XX經歷？”等等，每個人都可以回答，但由于時間有限，實際上能回答的只有2-3個人。
在此時其實面試已經嚴重超時了，主管經理進行了簡單總結，并且再次重申志愿填寫的重要性。面試結束。
作為公司兩大業務之一，強生醫療科技的歷史起源于無菌手術縫線和輔料的生產。一個多世紀以來，憑借豐富多元的專業積淀、具有使命意義的科學創新以及對人類健康的高度熱忱，強生醫療科技始終致力于成為全球領先的醫療科技創新企業。公司業務包括外科、骨科、眼科和心血管及專業解決方案等領域，通過持續突破與創新努力解決未被滿足的醫療需求，重新構想人類健康的未來。
面試官問的面試題：美敦力200銷售工程師面試題
強生醫療臨床技術培訓生面試題
1.我簡歷里寫了西藏的社會實踐，面試官問我：西藏好玩嗎？
2.這么多社會實踐，你遇見過什么難題？怎么解決的？（想考你STAR）
3.請給我一個理由讓我選擇你而不是其他人。
我是通過微信公眾號和大街網知道美敦力的招聘信息的，也收到參加宣講會的短信。在收到面試通知的第二天，也就是第一輪面試，給我的感覺就是與之前參加禮來制藥面試的感覺不一樣，參加美敦力的同學整體給人一種感覺就是競爭意識太強。第一輪面試相當于群面，多個面試官對多個面試者進行互相提問，依次篩除一般面試者。隔天就收到第二次面試的通知，形式為無領導小組討論，同樣pass一半。一周后通知，進入終面，即多對一的面試。感觸最深的是面試者整體競爭意識太強，遇到個別通進入一輪面試的人套話的情形，太過精明，覺得這些面試者心理太可怕。
面試官問的面試題：美敦力銷售工程師面試題
第一輪群面中，第一個問題是自我介紹，之后是對部分面試者針對介紹進行提問。第二個會問題，期望工作的城市與作為銷售自己的有哪些優點與缺點。自己的職業規劃，為什么選擇銷售這份職業。
群面
8人一組，部門負責人介紹各部門優勢以及招聘崗位。
自我介紹，后一個商業case，看題5min，20min討論，3minPre，面試官提問，后同學提問。
美敦力銷售面試題
1.商業case
適用于校園的共享單品七項，選擇其中一個創立商業項目，說明商業模式，理賠風險及規避方案。
2.提問為什么讓她做pre？為什么打斷pre？為什么不發言？