hr臺灣口音很重，問的問題也比較虛， 在洗白公司加班沒有那么嚴(yán)重，畫大餅說總部會經(jīng)常與總經(jīng)理開會

仲利國際風(fēng)險控制專員面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷的深挖，對融資租賃行業(yè)的了解，家庭情況，怎么看待加班，風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)控流程…

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先是有人事打電話做了一些簡單溝通，是否全日制本科，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，然后預(yù)約了線上面試，跟地方業(yè)務(wù)主管一對一面試，需要提前做一個線上心理測評，面試主要是做自我介紹，是否可以接受電銷，對加班的看法。然后讓等通知

仲利國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

自我介紹，說一些公司行業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是否了解融資租賃公司是做什么業(yè)務(wù)的，不知道也沒啥事，他會解答的，然后就是問怎么看待電銷和加班問題，其他的沒有了。

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1自我介紹
2對著簡歷聊一聊
就是很常規(guī)的面試流程，一個臺灣人一個大陸人，比較尊重應(yīng)屆生吧，會把崗位的難點(diǎn)提前和你說清楚，以防產(chǎn)生入職后的差異

仲利國際業(yè)務(wù)面試題

能接受電推嗎，能接受高強(qiáng)度工作嗎，具體也就是看你能不能吃苦耐勞，能不能為公司做貢獻(xiàn)，表現(xiàn)出來自己的相關(guān)品質(zhì)，問題就不大

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