從地產公眾號上獲取的信息,周六HR電話通知的,下周二周四兩場面試,第一場是群面無領導小組。當時沒有跟人力溝通好,間接表明了自己可能投錯區域了。整個四川區域的崗位大約有50多人,人力說也是從幾百份簡歷篩選出來的。第一場群面,沒有通過。大致內容是作為90后一代青年發表對住宅產品的獨到見解。可以跟大家分享的比較有意思的是,組內最能發言的那位小姐姐很不幸也沒通過面試。可想而知,群面并不是發言最多就能勝出的。
面試官問的面試題:四川藍光集團投資管理面試題
面試官沒有提問具體的問題。群面完只問了個每個人投遞的崗位和身高。PS,最能發言的小姐姐身高貌似是最矮的一個。
首先進行自我介紹,其次會對之前的經歷提問,之后問道為什么選擇地產行業,以及為什么選擇這個崗位,對這個崗位的理解,最后問了多久能到崗
面試官問的面試題:四川藍光集團市場實習生面試題
自我介紹
對之前的經歷提問
為什么選擇地產行業
為什么選擇這個崗位
對這個崗位的理解
多久能到崗
一個儲備干部來給我面的,估計是拿我試手聯系了
面試官問的面試題:四川藍光集團置業顧問面試題
一些專業很強的,然后就是聊天,各種聊行業專業術語
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