因為疫情的影響，我們是微信語音面試的，初試是人事微信群語音群面試大家一下基本問題，通勤時間，社保是買廈門的。主要是問能否承受壓力，底薪是有責的，全程都是語音，沒有視頻沒有文字，因為后期主要工作也是打電話為主，當場給答復能進入復試，復試是一個組長來面試的，問的問題還不如人事專業，后面通過了，了解到薪酬是2800有責底薪+3.5%提成+前面三個月有300住房補貼和250元上限企業滴滴補貼(晚上加班超10點的)，績效800加什么新人崗位補貼

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主要問能否承受壓力，一開始就說得非常嚇人，直接說加班會很晚，做六休一，業績壓力也很大，主要是打電話，主要說能承受壓力就能通過的

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三輪面試，先是了解公司播放PPT，第二輪是人事，詢問一些基本情況，講述工作時間和待遇，具體最后是主管，主管做了五年在第三年的時候提升為儲備主管，問大家問啥要做銷售，以前的工作經驗，說了公司前景，讓大家自己也考慮一下，說了會有加班，問最晚能接受幾點下班，會告訴大家銷售很不好做，需要堅持，并表示51的晉升機智很好，只要好好做肯定有發展

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為什么選擇51，了解51嗎？前一份工作的離職原因，以前工作的經驗？能接受最晚下班時間？如果已婚或者有孩子家庭會不會成為阻礙？

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那天去面試外面下雨，還有點冷，到了之后被hr帶到一個辦公室(后來發現是sm)，有兩個小姐姐在填入職申請表，桌上沒別的表，十幾分鐘后進來一個人事部同事，給到我一張申請表，迅速填完了，然后坐了一段時間，去了另一個房間單獨面試的，面試三輪

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為什么來51
有沒有銷售經驗
期望薪資是多少
你覺得51哪里適合你
期望未來如何發展
有沒有信心堅持下去

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1.填寫基本信息做測試題(主要考核抗壓能力)
2.部門經理面試 如何說服家長報課
3.通知培訓 時間以及工作情況

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問題比較簡單 主要想看你的抗壓能力
如果這個家庭說感覺課貴 你會怎么說
為什么選擇我們公司
接受加班嗎

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