投簡歷，篩選通過后→在線測評（行測題有沒有忘記了，但會有關(guān)于你等級情況以及對于這些游戲的看法的問答題），通過后→一面，半個月后→二面，又半個月→感謝信。

西卡中國erp系統(tǒng)工程師面試題

一面問題基本和簡歷無關(guān)，主要問了下你對運(yùn)營管理有什么了解，如果入職你覺得自己適合做哪方面的工作，（面試官會根據(jù)你的回答來問問題）......
總之因?yàn)橹坝袦?zhǔn)備，所以順利的就進(jìn)了二面。
二面是兩個小哥面的，上來自我介紹完后沒有多余廢話，直接發(fā)問你對旗下應(yīng)用有了解么？回答后會，根據(jù)你的回答進(jìn)一步提問。

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先約第一次面試，電話，然后主管面試，主管面試之后，是部門經(jīng)理面試，每次面試大概20-30分鐘，提前準(zhǔn)備一下英文介紹，這樣會給面試官留下比較好的印象，同時，應(yīng)該熟悉本專業(yè)的知識。

西卡中國化學(xué)分析師-砂漿面試題

1.介紹一下自己？
2對西卡中國的了解，有哪些產(chǎn)品？
3.為什么會裸辭進(jìn)入到找工作的階段，為什么不邊工作邊找機(jī)會？
4.研究生課題是哪些，內(nèi)容介紹，有沒有動手能力，論文怎么撰寫，這就能寫一篇論文了，簡單介紹？

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先見人力資源，再見技術(shù)主管，最后見一下老總，是個老外，就是簡單聊聊

西卡中國面試題

一般會自我介紹，然后問些課題之類的

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