兩輪面試，第一輪是專業(yè)面試和人力。第二輪是人力領導和總經理助理。第一輪大概30分鐘，第二輪大概15分鐘左右。專業(yè)官專業(yè)嚴謹，面試體驗良好。

旭輝財務管理面試題

1.描述資產負債表和利潤表的結構和作用；
2.對房地產行業(yè)的認識
3.對房地產財務的認識
4.個人職業(yè)規(guī)劃
5.對城市的選擇
6.遇到困難是如何解決的

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總共問了三個問題，外加一個在線的游戲測試。前三個問題都是關于結構化面試，比如在校園工作中面臨的挑戰(zhàn)是如何解決，希望從公司獲得什么樣的進步。

旭輝財務面試題

面試官提出的問題大多都是根據個人的經歷，要著重講述細節(jié)和自己究竟做了哪些工作。比如在面對突發(fā)情況時如何冷靜解決。

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面試很短，補招，一個專業(yè)的，一個HR，HR問了幾個問題，部門的一個都沒問。感覺很不好，覺得對我沒有興趣。

旭輝財務管培生面試題

自我介紹
實習收獲最多的一段是哪一段，實習最困難的經歷，為什么你覺得最困難，溝通中你是怎么推進的，反問面試官，部門的啥也沒問，反正很奇怪，希望自己能過吧。總而言之，補錄人還是比較少的。整體還是希望自己去得到一個好的結果吧。

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