給了個案例看半小時,然后回答問題。答得不好,其實。但是還是把能想到的都說了。然后過一段時間會給第二面,是和總監進行電話溝通。問的問題很專業,很有內容。
面試官問的面試題:上海聞政管理咨詢有限公司助理行業分析員面試題
比如有沒有相關經歷,有沒有做過類似的工作,有沒有想過工作中遇見的某些情況如何處理、能否接受出差,能否愿意從零開始學習。
首先在前臺填一張表格,然后開始一對一面試。第一個小姐姐針對簡歷展開問題,包括自我介紹,實習經驗,對公司背景的了解,以后的職業規劃。接著20分鐘做case,關于政府綠化,不需要寫全,有思路即可,給第二個小姐姐做闡述。
面試官問的面試題:上海聞政管理咨詢有限公司分析師面試題
簡單的自我介紹;為什么要來我們公司;實習經驗偏針對公司的調研分析,和政府打交道是另外一種模式,該如何適應;未來職業規劃是什么。
HR直接面試的,先通過電話確認了面試時間,后來通過一對一面試,面試的問題比較常規,沒有很刁鉆的問題。問了基本的自我介紹,學業情況,優缺點,確認了實習的時間,HR停隨和的。
面試官問的面試題:上海聞政管理咨詢有限公司咨詢部實習生面試題
HR直接面試的,先通過電話確認了面試時間,后來通過一對一面試,面試的問題比較常規,沒有很刁鉆的問題。問了基本的自我介紹,學業情況,優缺點,確認了實習的時間,HR停隨和的。
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