五一假期，聚會，中間一位朋友的朋友在中研工作，看到她對中研的自豪感，我有些悵然，三年前，我通過中研的面試，由于另外一家外資公司給的薪水高一些，而且那家是制藥企業，工作我比較熟悉，相對會輕松些，盡管感覺中研會有很不錯的發展前景，我甚至沒有怎么猶豫就選擇那家藥廠。
一晃三年，我所在的這家制藥企業規模越來越小，盡管工作輕松，但工資增長跟不上通貨膨脹。我已經35了，再這樣下去估計40多歲就要失業了。一個月前，我看到了中研的招聘，投了簡歷。和原來一樣，通過簡歷篩選后，中研會打電話過來詢問工作地點是否合適，我回答“三年前我們見過面”。
“那你有沒有被錄用呢？我們現在用人的標準更高了，如果你沒被錄用，就不用浪費大家的時間了”，還是一貫的直接，直接的讓人不習慣。確認當時被錄用并明確了工資后，胡總同意大家再見面聊聊。
第二次和第一次面試一樣，聊家常，盡管他一點兒都記不起上次我們是否見過。照樣，他會盯著電腦的表格問很多個“為什么”；照樣，他讓你問他問題（有些問題他還會問回你：你覺得為啥會這樣？比如，我就問：為什么要到上海投資工廠？他就問我：你覺得應該是什么原因呢？）；有時候還自問自答；有時候調侃自己；有時候又調侃我的想法和思維（我也明白了為啥面試者會不高興，如果沒有一點社會閱歷，還真捉摸不透他的語意。據說他一年要見300個面試者，我想什么的人什么樣性格他基本上看一眼就了解了，我感覺他就是通過閑聊，來考察一個人深層的本性吧。看到有面試者吐槽他的隨性，我不知道是誰對誰錯，但他能夠吸引到很多牛人加盟，也許這些牛人能夠懂他吧）。
這次面試比上次時間要短，我感覺他可能是覺得我不太合適吧。
職場中的中年人，在圍城。

中山中研化妝品有限公司品質管理面試題

上次不選擇我們出了工資水平，還有其他什么因素？
制藥企業基本重復生產同一個產品，壓力小，人比較舒服，為啥不繼續呆著？
和三年前比，你有哪些進步？

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