面試分為好幾個程序,一大早就到了,來面試的人很多,都坐在一個大辦公室,開始面試的時候,按序排隊,提交簡歷和個人身份證明,到各自應聘的崗位相對應的部門,面試的時候就簡單問了一下解決現場事情的問題,部門面試通過之后等通知到部門經理面談。
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先是自我介紹,做過什么項目,主要的工作內容等,現場搶工期的措施,現場平面布置,鋼筋的連接等等,突發事件的處理。
面試比較緊張,說話的語數不快,平時的感覺發揮不出來,聽到面試官的問題,頭腦反應比較慢,再者碰到自己沒經歷過的問題,回答不上來
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1.自我介紹
2.以往碰到過得難事3.說一說混凝土澆筑的注意要點和混凝土養護的時間,并且挑一挑砌體方案的問題和構造做法,說一說構造柱彭靜
先是人資一面,問一些工作經驗方面的問題,然后是工程部經理二面,問一些專業性問題,最后是人力資源總監三面,問薪資待遇方面的問題。
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簡述一下自己做過最具代表性的工程,會不會使用儀器,專業技能有哪些,為什么離職,對薪資的期望是多少?
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