通過官網投遞簡歷得到面試機會。
面試以無領導小組討論的形式進行，總共10個人，總共30分鐘的時間。討論的題目是對改善外來務工人員的10個建議進行排序。這些建議包括：1、改善居住環境；2、對外來務工人員進行培訓；3、決子女的教育問題；4、改善治安；5、讓更多人了解外來務工人員這個群體并關心他們；6、加強外來務工人員的社會保障，其他的記不太清了，抱歉啊。開始討論后，有人主動提出計時，她還說5分鐘看題目，剩下的時間用來討論。看完題目后，有個男同學首先發言了，他發言后，有位同學建議按照順序發言，每個人大概一分鐘，這樣每個人都有發言的機會了。有同學建議先把這10個建議分成幾個大類，在對大類里面的選項進行細分。大家都比較同意，經過討論，最后大家按照基礎、就業、子女、治安、其他方面進行了排序，得出了一致的觀點。
大家討論的比較積極，場面一度比較混亂，但是時間比較有限，后面大家就盡快達成了一致的意見。
現在還不知道面試結果，感覺自己的表現不是很好，發言不是很多。我主要是在別人的觀點的基礎上進行了補充。

浦發銀行深圳分行理財經理面試題

面試官問：最難溝通的問題是什么？她說只讓10個人里面的4個人回答，回答問題的同學比較積極。
面試官還問了一個學理工科的男生為什么不做本專業的工作。那位男生回答：自己比較喜歡銀行業，銀行業比較穩定。
面試官是女的，說話雷厲風行。

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終面一組有三個面試者，對面有五位面試官，首先每個人進行一分鐘的自我介紹，接著提出一個問題讓所有人共同回答，再之后就是對每個人的簡歷進行個人提問

浦發銀行深圳分行對公客戶經理面試題

描述當前銀行業所面臨的最大的沖擊問題，并該如何解決
如何理解客戶經理這個崗位
有什么興趣愛好

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初面半結構化，每人進行一分鐘自我介紹，然后面試官針對每個人的簡歷具體提出問題，面試者都有提前編號，每個人的問題都不大相同

浦發銀行深圳分行客戶經理面試題

比如會問你為什么會選擇銀行業，接受調劑到其他崗位嗎，對客戶經理這個崗位職責的理解，如何去平衡工作與生活

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