一輪面試有十個人，全過程無領導小組討論，沒有確定leader，但有人自薦timer，在一次次的討論中，有人通過踴躍發(fā)言和不斷明確討論目的，防止其它成員脫離題目，自然而然的大家心中的leader，最后選出了發(fā)言吐字清晰，觀點明確的一位同學成為了reporter，匯報討論結果，完成小組討論。

中建國際投資(中國)有限公司工程管理面試題

具體問題 ：列舉了在就業(yè)和考研中選擇讀研的6個目的，分別是：1提升專業(yè)，2拓展發(fā)展平臺，3獨立思考能力，4提高自身綜合素質 ，5拓展人脈圈 ，6富人生經(jīng)歷，讓補充第七個目的，并且從這七個中選取2個為主要目的，最后說明原因以及對應的對策和建議。

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面試官先讓自我介紹，然后問了建筑方面相關工作經(jīng)歷，施工現(xiàn)場安全管理的注意事項，危大工程管控重點，最后是對公司的評價。

中建國際投資(中國)有限公司安全主管面試題

1、腳手架危大工程安全管理注意事項？
2、基坑施工安全管理要點是什么？
3、對公死的看法以及自身發(fā)展的目標？

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網(wǎng)上投遞，一輪面試，提前一天通知第二天上午面試，由hr與部門負責人進行結構化面試，線上視頻模式，面試結束24小時內(nèi)出結果。

中建國際投資(中國)有限公司合約商務崗實習生面試題

1.對招采的理解
2.對公司的認識
3.對房地產(chǎn)行業(yè)的理解
4.為什么選擇杭州公司
5.多久能夠到崗

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