第一面是以群面的形式面試的!不管你申請的是什么崗位,第一面都是群面!我當時去早了,還沒到我的時間,但是群面的時候少一個人,就把我提前湊上啦!群面是招標會,兩邊各五個人,分屬于不同的公司,hr扮演要招標的公司人員。每個扮演的公司都有一個小紙條,介紹你們公司產品(智能顯示屏)的實際情況,比如成本價,售后,多少時間可以交貨等等。我們扮演的公司的情況是之前已經售賣給hr的公司100產品了,現在hr公司要新進貨200臺,我們一開始給的價格太高了,hr直接讓我們重新考慮考慮,不然就直接不考慮我們公司。然后我們開始降價,結果hr說我們竟然降價這么多,利潤挺高啊!你們還能降價吧?給的價格沒誠意,直接讓我們要崩潰!
個人感覺這種群面就是展現自己的場合,盡力說就好,想到啥說啥,目的是讓hr記住你,不然你連進下一場面試的資格都沒有!我就是全程懵逼看他們在哪里吵吵,啥都沒說,所以沒進二面
CVTE銷售面試題
模擬招標會
1.公司產品的價格多少?多長時間可以全部交貨?
2.有沒有使用培訓?
3.售后時長,如果壞了多久可以派人修理?
CVTE的Hr真是敬業,晚上11點多給我打電話,一開始還以外是騷擾電話,直接掛了,后來一看是廣州的號碼,沒有被標注營銷號,我又回過去了。接答的是一位年輕的妹子,應該是是個實習生,聲音挺甜的,通知我第二天上午11:10-12:00邀請視頻面試。
第二天早早準備,刷了很多面經,以為會和往常一樣,先是推銷產品,后是商務談判。所有著重的準備了一下推銷產品。可能由于疫情原因的影響,今年面試改為視頻面試后,直接從商務談判開始。這一部分沒有好好準備,所以全程都很被動。
CVTE海外銷售面試題
通過CVTE自己開發的Mindlinker軟件進行,不包括面試官一共有4個人,有一個人跟我同樣面試海外銷售崗位。
面試流程:
(1)進入網絡會議室,全程開攝像頭和麥克風,四個人大概做自我介紹;
(2)面試官讓大家看清群面要求(1分鐘);
(3)采購方的信息及需求(1分鐘);
(4)四位供應商的成本價及資料(2分鐘);
(4)4位供應商向采購商報價并說明方案;
(5)采購商與供應商談判;
思考:
(1)要不要第一個發言;
(2)要不要一開始就量出底價;
(3)當價格競爭不過別人的時候,我們如何用別的方式創造優勢;(付款方式:一次性結清還是分期付款;交付方式;比如要不要在學校設立獎學金);
(4)如何禮貌地回應別人的Diss;
(心態崩了,碼了好久的字然后去了微信回來就沒了)
①一個小提醒,遲到了不要慌。她的面試秩序有點混亂,混進下一場就好,沒有安排好哪個人哪一場的。
②群面是商務談判,兩組對壘,面試官是采購的和hr
③一組價格低,保修期短,交貨期長;另一組價格高,保修期長,交貨期短
④會有15分鐘討論時間,討論內容一定要有第一版報價,第二版報價,對方怎么樣是自己的報價,cue到哪方面問題的時候誰解釋,可以給到的最低價之類的。我們組當時沒有討論這個,面試官一發問,我們組有一個女生太急于表現自己,一直在強答,一兩輪下來頂不住壓力吧,直接把最低價報了出來,直接導致我們組整個陷入被動,接下來被對面摁著打。
5)即使場面有點崩,也不要慌,不要心態爆炸。保持平和心態想解決辦法,不要抱怨,多補救。
6)不要一直不說話,你不說話你真的沒機會的。因為總會有一直搶話說的人
7)說話的時候要不卑不亢,不疾不徐,給人感覺沉穩。不要緊張,裝也要裝的勝券在握。
CVTE銷售實習生面試題
面試官在拿到我們最低價的時候,一直在cue我們各種問題,比如保修期,比如我們是第一個月到貨一半,另一個月到貨剩下的。可是他就一直說下個月有領導視察,所以全部要一個月到,總之就是,之類的。
是在寒假之前辦的面試,可能是想招日常實習生&提早春招,我因為是研一,下學期還有課所以跟HR說暑期再去報道可不可以,HR同意了。整個下午3場面試非常緊湊地進行,所以是有一定壓力的。
一面:人力崗和銷售崗總共12個人左右坐在一起,每個人輪流抽一張紙條,上面有某個CVTE的產品及產品優勢,然后上臺做這個產品的宣講,在座的其他人就得假裝是顧客,可以對其提問。每個人的只能利用前一個人在臺上演講的那兩分鐘進行自己的準備。我的優勢在于比較大方吧,然后一直能夠面帶微笑,劣勢就是有點點緊張導致語速有點快。
二面:上輪淘汰了4個人左右,接下來的8個人一起坐到一個會議室里,開始聊天。沒錯,真的是聊天,隨便聊啥。然后兩個HR坐在前面看我們聊天,時不時會拋出一個話題給我們。比如在無話可說的時候,會重新開啟一個新的話題。比如在我們跑題的時候會及時拉我們回來。這輪貌似只剩我一個是營銷崗的了,其他人都是人力所以感覺有的專業話題插不上嘴。
三面:我跟另外兩個女生(一個財務、一個人力)一起進入一個更小的會客室?總之就是坐在沙發上聊天,沒錯還是聊天,HR很溫柔,問的也不是很刁鉆的問題。大概就是了解你自己對于職業規劃的想法。
CVTE銷售實習生面試題
二面雖然是讓大家互相聊天,但總的來說還是圍繞著自己的簡歷來的,比如他們會問其中一個同學在XX公司實習的經歷,為什么最后沒有留下來之類的。
三面問的就是,你對自己前兩輪的表現感覺怎么樣?
滿分多少打幾分?扣分的原因在哪里?
你理想的職業狀態是什么?
做什么樣的工作會讓你感到疲憊?
爸爸媽媽誰對你影響比較大?
說一件小時候印象最深的事?
有沒有遭遇過什么重大挫折?
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