第一輪：線上測評，針對一個問題給一分鐘時間思考，講述你的看法（三分鐘）
第二輪：商務談判
CVTE的群面是我面試那么多企業里讓我覺得很新穎特別的經歷，全程壓力面，兩方代表不同的公司，競標一家合作公司。模擬銷售，每組抽一張卡片，上面有商品以及他的特點。面試官代表客戶C方，面試者分兩組，分別得到一張寫有公司底線條件的方案，進行競標。每組四個人討論彼此角色，討論出策略并定下來方案。面試官全程表示拒絕，不給喘息機會，覺得中間其實表現并沒有很好，邏輯性有點不夠，團隊在后期關于降價時產生分歧。群面一面通過之后，篩去一半的人，繼續進行二面。
第三輪：商務談判
針對剛剛結果進行一步的談判。是二對一的面試，站在最中間，進行談判，是更加嚴厲的壓力面，哈哈，硬著頭皮挺下來了。
第四輪：HR單面
單面之前會讓完善一份簡歷，第二天HR問的問題很多關于簡歷上的問題，偏心理，雖然hr很隨和，但還是比較有壓力的。

cvte客戶顧問面試題

你面對最大的壓力是什么時候？
你壓力大的時候怎么表現的？
做過的最有成就感的事情？
評論你上一輪的表現？
講一下你的家人？
你的期望薪資是多少？一意向工作地點？
講一下你小時候印象最深刻的一件事情
有收到別家的offer嗎？具體情況怎么樣？

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.面試前的等候： 50+的人坐在等候區等候，等候會有飲料、零食提供。等候的時候和旁邊也過來面試的小姐姐嘮嗑自己的一些經歷。今天等候面試的時候沒有HR監視，所以不緊張。

2.面試開始前：時間一到，HR小姐姐便叫我們50號人進去一個像宴會廳的地方，坐位是自己選的，你和誰坐在一起，誰就是你的隊友。這次一上來就是模擬談判。（嘿，處女面啊，雖然之前自己看了很多的面試經驗，比如說群面的時候不要一句話也不說，不要太被動云云。好啦，到了現場完全忘記，因為我插不上話。。個人能力問題，第一次面試根本沒有任何經驗可談。）

3.主要面試內容是：HR作為采購方，12人被分為AB兩個公司，分別敘述公司所給產品去競標。（HR是學學校，需要采購電腦。卡片寫出）當然HR采購方會討價還價，這時候就是需要我們不斷地談判。

CVTE客戶顧問面試題

談判過程我全程沒說話：

一方面是自己對于這個產品沒有其他想法，覺得所有的優勢已經在一開始的方案總結提出，就沒必要重復了。【重點】

另一方面是我沒有意識到自己“有談判的權利，并可以適當開出一些條件作為讓步，進而達到共贏的結果”。一直在聽隊友們說出本身并沒有討論到的idea（感覺隊友都是有面試經驗的），或者說在原先討論到的idea上再作延伸，并與客戶談判、妥協。（這一點我隊友做的非常好，所以面試過程中他們都占主導地位，我就顯得很被動，跟著他們的步伐走~）

談判過程中隊友A會自己做決定去降價、妥協，B隊友會根據自己崗位說出產品的優勢，C隊友和我差不多，但是比我好，會適時提出點小意見補充，D隊友是面試產品經理的，所以從產品本身延伸到軟件服務上邊。可能是因為D隊友比較會說話，提出延伸外的、有實質性意義的建議，最終我們兩個小組（共12人），HR就留下D隊友再聊聊。對面有位小姐姐表現力很好都沒被留下，能力以外還得看公司的選人標準吧~

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是線上面試的 用的面試官給的軟件面試 小姐姐很溫柔 兩個人一塊面試的 整體感覺還不錯。一開始面試官先介紹了工作概要以及公司，然后讓進行自我介紹，介紹完之后開始提問問題，會根據不同的人的回答進行深入或不深入的問答。

CVTE遠程技術顧問面試題

家庭環境如何？上班時間是早上9點到晚上10點左右，總時間長是8小時按班排的，天數是5.5天/周，能否接受呢？最近有成就感的事情是什么？最近有挫敗感的事情是什么？你的夢想是什么？最近有在學習什么？你的職業規劃是什么？

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網申后有一個在線測評，是錄一段視頻來講述你對一個給定問題的看法。在線測評通過以后會安排兩次群面，第一次群面是模擬銷售，8-10人一桌，每人抽一張卡片，上面有商品以及他的特點和銷售人群，3分鐘時間來介紹，其他人有兩分鐘時間提問。二面是模擬商業談判，面試官代表客戶C方，面試者分兩組，分別得到一張寫有公司底線條件的方案，進行競標。

CVTE客戶顧問（售前）面試題

一面抽到的東西各不相同，但是會給出3個優點。我抽到的是一款智能眼鏡。二面拿到的是學校要換置平板電腦，B的底線價格高，A的交付日期長，雙方都有一個條件肯定達不到客戶要求。而且面試官根本不給雙方談判的機會，一口咬死只要完整的價格和交付方案，而且必須滿足他的理想要求，不然談判結束。這時就看隨機應變能力了。

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