大區運營經理面試，自我介紹，工作經歷，然后問以后的職業規劃，；根據你說到的工作經歷找了一個點來問你問題，然后問你期望的工資水平。按照自己以往的工作經歷來說吧，自信又不過度自負吧。

華住酒店集團1號店店長面試題

如果碰到業主與品牌方要求有矛盾的時候，店長怎么解決？我個人覺得就是要服從品牌方的管理，和業主有效溝通達成一致想法。如果只是服從業主方也不對，只服從品牌方也會和業主鬧矛盾。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

直屬領導面試的比較簡單，因為是熟人介紹，就沒有過多去問。人事面試相對嚴謹，問的問題較多，且需要做人格測試，另有背景調查等。

華住酒店集團店長面試題

管理過的門店的業績？
門店中的團隊管理問題？
對公司的了解？
對工資的期望？
對工作地的要求？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

營業額和質檢分別是多少，另外你所負責的工作都有哪些答題說出來。另外最主要的就是華住很注重紙面信息，招聘什么你就必須在簡歷上寫過什么工作

華住酒店集團店長面試題

營業額和質檢分別是多少，另外你所負責的工作都有哪些答題說出來。另外最主要的就是華住很注重紙面信息，招聘什么你就必須在簡歷上寫過什么工作

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>