HR帶著進入會議室，首先會了解一下個人基本情況，讓做個自我介紹。然后針對自我介紹提問一些問題，提問一些以往工作經(jīng)歷，上家公司離職原因。都了解后再讓本部門的領(lǐng)導考一些專業(yè)知識。

上海宏邦知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司專利代理工程師面試題

1、首先做自我介紹，
2、家里情況，有無兄弟姐妹；
3、上家離職原因；
4、從什么渠道知道我們公司；
4、以后的職業(yè)規(guī)劃，有沒有打算考取代理證書；

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一面到公司和hr進行面試，主要考察個人的穩(wěn)定性以及員工的個人問題，是否愿意服從領(lǐng)導安排，能否勝任；
二面與未來領(lǐng)導面試，主要介紹自己的經(jīng)歷，并問相關(guān)的工作情況和專業(yè)問題。

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一面和hr，為什么離職？為什么來這個城市工作？領(lǐng)導安排的工作你自己和自己的意愿比較想違背，你怎么處理？工作年限？
二面和主管，三性問題？審議答復出現(xiàn)的問題？

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hr很專業(yè)，很有禮貌，一共分為兩輪面試
第一輪人事主要了解過往經(jīng)歷
第二輪是經(jīng)理面試也是了解過往經(jīng)歷

上海宏邦知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司咨詢銷售顧問面試題

1.為什么離職，入職動機
2.你的職業(yè)規(guī)劃，
3.期望薪資是多少
4.你的優(yōu)勢是什么，你為什么覺得適合我們的感覺
5.這份崗位是否和你的預期一樣，你期望的工作是什么樣的
6.你還有什么提問沒呢？

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