首先有專門的人員將你帶到人力資源部，然后給你一套專業的試題和數字敏感性試題，做完試題后，有招聘人員對你進行一對一面試，首先自我介紹，面試官在看簡歷，根據自我介紹和簡歷上的東西提問，整個流程有序。面試通過后兩三天會通知你復試，可能就是級別稍微高的領導親自對你面試。

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問題好像有，是否愿意接受加班，家里的基本情況，對未來的規劃等等。我是根據自己的實際情況回答，面試官也很nice，沒有問太難的問題。面試官好像特別看重成績和專業排名，成績越優秀，面試官會越喜歡。

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會問很多專業問題，并需要做專業題和數字敏感題。請應聘的做好充分的準備。先自我介紹，你是如何認識你應聘的崗位。

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先自我介紹，你是如何認識你應聘的崗位，會問很多專業問題，并需要做專業題和數字敏感題。請應聘的做好充分的準備。

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春季的時候通過宣講會投的簡歷，幾天后通知我去參加面試，首先做了一套專業試題和數字敏感性試題，然后面試官對我們一對一面試，做完題大約花費兩個小時，面試也就是自我介紹和問問簡歷上的東西，然后就回去了，幾天后通知復試，應該是職位較高的經理面試，隨便問了一下個人基本情況等。

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好像有1、是否愿意接受加班？
2、學校的成績和專業排名如何？
3、對未職業方向有什么樣的規劃規劃等等

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