試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

廣州九安光電技術股份有限公司軟件工程師面試題

老子大老遠去了 到那里是一個很久的廠房 智聯招聘上寫月薪10k 可到那里后 最后聊工資給6千還要自己交五險一金 真他媽的垃圾公司

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通過網上招聘網站，打電話叫你去面試，先主管，然后董事長面試，問之前的工作然后為什么離開上一家工資，以及未來的一些規劃

廣州九安光電技術股份有限公司產品工程師面試題

自我介紹，之前的工作經驗介紹，怎么規劃工作，遇到的最大的困難是什么，然后一些生產工藝的問題，一些簡單的技術的問題

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首先筆試，難度一般，題目挺多的。不會也無所謂啦，然后就工程師單面，感覺還行。

廣州九安光電技術股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

以前做過什么項目？涉及哪方面的知識和技能。

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