首先用人部門面試，一對一，大概了解下工作內容及家庭成員，可能是因為合規關系，所以家庭人員最好不要有犯罪記錄什么的，還有一個就是穩定性吧，就簡單閑聊，二面是中心領導，同一面類似。

廣州銀行信用卡中心策略流程崗面試題

1.你之前是如何開展工作的，2，你之前主要運用哪些工具3，你怎么看待某一個數據突然下降的，4，為什么離職

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

自我介紹，面試官就介紹內容和簡歷提問。過程很輕松，面試官是該崗位主管，不嚴肅，感覺挺輕松的。

廣州銀行信用卡中心策略流程實習面試題

你怎么看待加班這個問題?為什么選擇這個崗位?為什么沒有選擇和專業相關的崗位呢？如果需要加班的話你愿意接受嗎？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1對3面試 自我介紹后，問了對這個崗位的了解，然后主要針對簡歷上的經歷來問，對實習經歷問得很深入，最后每人可以問面試官一個問題

廣州銀行信用卡中心策略流程面試題

自我介紹，對這個崗位的了解、實習經歷中的一些事，例如具體工作內容、成就、上司的評價等等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>