群面，到一個大的會議室里面大家依次介紹一下自己，學的什么專業，并且講一下自己為什么要做運營？

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一個房間里有10+個人，面試官選了印象深的人深挖，比如現場有男生被問到自己創業的時候是怎么解決用戶的反饋的

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公司在頂樓，一進去感覺很高大上，填好簡歷后等了很久才面上。面了2次，HR+主管面，感覺都很專業，問了很多和之前工作相關的問題，溝通也很愉快。當天發了offer但是沒有談薪水，去了之后知道要試崗5天。
早上8點半到，需要“加油打氣”，做游戲。培訓師很認真，逐步了解到后續工作所需要處理的任務。
雖然周末雙休，但薪水比掛的最低標準還要低。且試崗就開始無形中讓你加班。

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為什么選擇這個職位？
你覺得之前的工作有什么經驗可以用到這里？
你對這個工作的理解？
未來的職業規劃？

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面試分為兩輪，第一輪人事面試，先讓你做自我介紹，然后再將一些公司的硬性要求，問你是否能答應。第二輪為部門主管面試，也是先自我介紹，然后按你的簡歷提問題，然后給你說工作內容以及薪資構成。感覺因為部門大量招人，只要態度端正，都能獲得試崗機會，順便一提，公司是要求試崗的，5天，試崗成功，可以進入實習期。

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你之前為什么辭職？
你對二次銷售有什么看法？（就是基于已有客戶，聯系其進行續費）
你為什么對這個行業，對我們公司感興趣？

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