通過網(wǎng)上投簡歷，他們公司的hr直接聯(lián)系我，到公司后一次筆試，部門領(lǐng)導(dǎo)面試，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)面試和最終的hr面試。筆試比較難，分為數(shù)據(jù)庫，深度學(xué)習(xí)以及算法三個板塊，主要看你對哪一塊比較熟悉。面試會問一些之前的工作項目經(jīng)歷，主要看崗位所需要的能力是否具備，比方說溝通交流能力。事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)面試和hr相對簡單一些，聊聊規(guī)劃和薪酬問題。

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1.參與過哪些項目以及在項目中承擔(dān)的角色，取得的成績。
2.怎樣做好跨部門溝通協(xié)調(diào)的工作。
3.未來兩年的規(guī)劃大概是什么樣子。

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服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，精細(xì)到日常工作內(nèi)容等，相應(yīng)的提出一些隨機問題，
自我評價，優(yōu)缺點，是否服從全國分配等

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