1、首先是自我介紹,然后面試官根據簡歷提問,問題都比較簡單,都是關于人際交往能力,服務意識,有無類似工作經驗等方面
2、然后是人事經理介紹公司的相關內容,包括公司的文化,規模,具體的薪酬福利和相關規章制度。介紹完成提問有沒有疑問和要求
3、面試完成后有技術水平測試,是卷面測試,問題都是關于計算機,電子設備,弱電等方面的基礎知識
4、交完試卷就可以離開,人事會根據具體的面試情況和技術測評擇優錄取,會在當天五點左右電話通知結婚
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問題已經在詳細過程中說了,總之面試很常規,聊聊天,過程很輕松,不要緊張,調整好心態就行,問題隨機應變
很簡單的,主要看看外表,體型,溝通能力,一定的計算機能力,別的沒什么。其實就是走個形式。大企業有自己的招聘標準,只要達到了,就可以。
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1 你對這份做好工作的理解。
2 職業規劃
3薪資的期望,
4很簡單的,關鍵是有一定關系,陌生人面試被錄取概率很低。
朋友介紹進去,起初先做一套試題,內容大致都是跟計算機有關的,比如IP,多少附電壓,會不會做系統,做鏡像,對硬件的掌握程度,及遇到一些棘手問題,你該怎么做,不難,只有有計算機基礎的就行,然后區域經理在面談 在推薦給總部
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做過類似工作沒,能否做到故障立馬響應,能不能適應加班,出差,服從安排,比如單身沒,結婚后會不會回老家之類的,
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