面試共兩輪,第一輪是人事初試(人事小姐姐很熱情、態度也很好親切,讓人放松),詢問過往工作經歷、職業發展、離職原因等,面完后通知回去等消息,后進行第二輪復試,復試由直管領導負責(直管領導相對嚴肅比較專業,自己從內訓師做起比較懂培訓)同時會讓業務部門負責人一同會面。
面試官問的面試題:深圳市開心房網網絡科技有限公司-Q房網培訓專員面試題
1.請簡單自我介紹一下
2.為什么從上一家公司離職,具體原因是什么
3.未來的職業規劃是什么
4.有什么興趣愛好
5.之前負責的培訓工作具體是怎樣的
6.怎樣搭建培訓體系
7.目前培訓情況是這樣的,如果交給你來做,你會怎么著手
就主要穩穩有沒有不良嗜好 看看你的性格。一般都要。都是每個組的經理面試你 沒有什么hr,也比較簡單。
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為什么做地產,地產行業了不了解。再給你科普下給你畫畫餅,你人沒問題就都要基本。對有沒有底薪怎么看。
先直接用人部門領導面試,當場給結果,然后再跟hr談,后面就電話通知offer。效率很高,問的問題主要在于過往的一些分析思路,之前的一些工作內容等。
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自我介紹,場景式提問,會什么分析工具,職業規劃,分析思路提問,之前工作的流程,等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等
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