面試過程大概有十幾個問題
面試套路無非都是從自我介紹開始，然后面試官會問項目經歷，如果描述不夠吸引人，則面試官會不斷挖掘項目的亮點或獲得成績，怎么實現的成績等。從而查看該產品屬于什么層級，其次會問對該行業認知、看法。
自我介紹：主要目的是讓面試官大體了解你的工作經歷。考核的內容主要是：
1.溝通表達能力、思維能力
2.考核核心價值，與崗位匹配（教育突出）
3.整體思路 邏輯思維 產品思維等。

lily英語產品經理面試題

產品設計的思路從哪來？產品的指標是什么？
來自不同部門，包括：xx部、xx部···。開會討論下個階段的業務方案，業務的需求目標是什么？產品的能夠提供什么，通過幾次需求討論會明確需求目的和目標，再規劃產品方案。完成產品方案設計后，還要繼續和業務部門溝通需求，明確是否符合業務需求和產品需求。
指標：分階段指標，總的指標是什么？每個階段指標是什么，直接將數據結果更好

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先是網上申請，過了幾天有人打電話來溝通，問一下基本信息，做一下他們的基本介紹。如果有意愿會發郵件告訴面試要求。郵件里面有一個自己路Dome課。他會給稿子和視頻，盡量模仿就好了。然后把Dome課發回就等通知。

lily英語教師面試題

沒有什么具體問題，主要是看Dome課。
剩下的是入職后，校區主任還會找你聊聊個人基本信息，職業規劃什么的。

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面試很正規，首先在等待的時候有HR做公司的基本介紹，然后給材料，觀看示例，現場備課半小時，之后面試官進來觀看上課展示。

lily英語幼兒教師與英語教師面試題

面試官就提了很多簡單的問題，更像是對新人的一個點評，問問個人情況時間安排啦，然后就指出以后上課還要注意聲音，語調等。

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