我面的游戲開發(fā)(分前后端，會根據(jù))
首先會進(jìn)行筆試，主要考察基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法問題，比如有涉及排序的變種算法。
筆試完后，過了大約10幾分鐘會有面試官過來技術(shù)面試。面試官都比較年輕，面試過程也比較輕松。
面試中會根據(jù)剛剛的筆試題目進(jìn)行提問，提問解題的思路和優(yōu)化方法，還會提問解題出錯的原因;除了筆試還會根據(jù)你給的簡歷進(jìn)行提問。
(我那次技術(shù)面試分了兩輪，不過也有一輪的)
之后會有cto進(jìn)行最后一次基本的考察，但基本不涉及技術(shù)問題。
最后就是和boss 見面，主要介紹了公司的基本情況，產(chǎn)品以及未來的發(fā)展;然后會問自己的職業(yè)規(guī)劃以及對工作的要求

廣州百田信息科技有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

我面的是開發(fā)崗，所以會問基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(數(shù)組，鏈表，字符串操作之類)和一些基本的排序查找算法。
主要還是以筆試題目展開提問。
后面還會問一些關(guān)于graphics 的算法(主要針對游戲開發(fā)的)。
boss面會問你短期的目標(biāo)和未來的規(guī)劃，考察你有沒有上進(jìn)心。

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1、到公司后簽到，進(jìn)行第一輪面試，大概是自我介紹，然后問一些簡歷上的問題，包括實(shí)習(xí)做了什么，項目做了什么，然后給你一些測試場景，叫你設(shè)計測試用例，順便問了網(wǎng)絡(luò)方面的知識，三次握手和http協(xié)議之類的
2、二面主要問你對游戲的理解，叫你針對一些游戲場景設(shè)計測試用例；
3、三面是hr面，主要問了職業(yè)規(guī)劃還有薪資待遇，然后回去等通知；

廣州百田信息科技有限公司游戲測試工程師面試題

1、針對共享單車月卡設(shè)計測試用例
2、三次握手，http狀態(tài)碼
3、項目里自己做了什么
4、常見的測試用例設(shè)計方法有什么
5、自己對游戲測試的理解

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hr問：“為什么不當(dāng)程序員來當(dāng)策劃？”
我說："程序員無法實(shí)現(xiàn)自己的想法，只能聽從策劃的意見，而且我的目標(biāo)做一個能符合大部分玩家需求的游戲，所有選擇當(dāng)策劃。"
hr問：“覺得你的優(yōu)勢是？”
我說：“計算機(jī)軟件畢業(yè)，因為策劃也是要懂得一點(diǎn)代碼的，不會提出一些程序員無法實(shí)現(xiàn)的代碼。然后我為人開朗，樂于溝通，策劃助理需要和美工和程序員打好交道，溝通能力是必須的。最后我覺得我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)該能很快學(xué)會該學(xué)的東西?！?br>hr說：“從你說的話就知道你基礎(chǔ)不扎實(shí)，所有程序都是可以實(shí)現(xiàn)的，只是硬件的限制實(shí)現(xiàn)不了。(事后我一想，程序員無法實(shí)現(xiàn)的代碼不是等價于硬件無法實(shí)現(xiàn)嗎？）你基礎(chǔ)不好，沒有經(jīng)驗，就算現(xiàn)在給你一個項目你也做不了（可我應(yīng)聘的是助理啊），有能力的人就算應(yīng)屆畢業(yè)生也能馬上開始工作，像前幾天，我招了一個應(yīng)屆本科生，奧賽數(shù)學(xué)二等獎，人家現(xiàn)在就在工作了。從你剛才打電話問我路的時候，我就聽出來，你說話沒有邏輯性，細(xì)節(jié)性，不能很好表達(dá)你當(dāng)時所在的位置（不就是一緊張說錯地名嗎）。還有你做事容易放棄（他是從哪里看出我做事容易放棄呢，難道是我投策劃而不是從事程序工作就能看出我做事容易放棄，魯迅先生都棄醫(yī)從文）。我建議你現(xiàn)在不要再投策劃的崗位，以你現(xiàn)在的情況沒有公司會找你。這樣吧，你以后去投游戲測試，拿幾年經(jīng)驗。再向策劃進(jìn)發(fā)。

廣州百田信息科技有限公司游戲開發(fā)/策劃面試題

“為什么不當(dāng)程序員來當(dāng)策劃？”
“覺得你的優(yōu)勢是？”
“從你說的話就知道你基礎(chǔ)不扎實(shí)“

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