年審實習后轉正，所以只有一次群面，一組6個人（hr，項目經理，合伙人一起面試）。先做自我介紹，小組討論20分鐘后選一人發言，之后面試官點評，點評后可以問面試官問題。

立信央企事業部會計/審計面試題

總體難度還可以，討論中盡量多說話，但也不要咄咄逼人，有邏輯有想法的發言即可。群面的題目很開放，給了10個審計人員需要的品質，例如：有責任心/有服務意識等，需要我們按重要程度排序，并說明理由。我們是一個個排序，后來面試官提高可以分類后排序，有些能力可以是并列的。

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群面，分了很多小桌子，每個桌子4-5個人，30多個人進行的群面，是先無領導小組討論，一起探討一個話題，尋找最佳方案，兩輪陳述，一輪是個人發言，每個人陳述自己的觀點，二輪是小組推舉組長發言。之后是合伙人提問環節，會挑人問一些問題。

立信央企事業部審計員面試題

是否接受加班，以及加班最長忍受期限是多長。之前是否有從事審計的經驗，問的非常細致，都做了什么，具體內容，項目是什么，遇到最大的問題是什么，覺得自己能勝任嗎？為什么？都是挑個人問的。

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先是人事面試，有點壓力面試，簡單了解下工作經歷和薪資待遇，然后定級。舉了自己公司的一個優秀人才的例子來打壓，可能我當時表現有點慌張，后來問朋友是人事在壓級別。

立信央企事業部審計員2面試題

1.項目經歷
2.為什么離職，選擇本公司的原因
3.講數銀行函證的審計程序
4.介紹了一下公司經常加班和出差，問是否能適應
5.詢問身體狀況

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