面試正常是三輪，我經過兩輪面試最終通過。初試為主管面試，終試為總監面試，中間經理有事沒有參與面試。由于是招收應屆生的原因，所以面試問題還是比較簡單，主要是看學習能力和工作態度。

河南銳之旗網絡科技有限公司HRBP面試題

1.對人力資源工作的理解
2.比較傾向于做哪一個模塊，為什么
3.學校的學習情況，社團參與情況，實習情況
4.對于加班有什么看法
5.認為做人力資源工作最重要的素質是什么

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面試一共兩輪，難易程度簡單，主管面試——總監終試，中間跳過了經理的面試，由于剛畢業我的態度積極且誠懇，很快給到了面試通過的結果。

河南銳之旗網絡科技有限公司HRBP面試題

1：對于人力資源的理解
2:認為哪一個模塊最為重要，自己的擅長點是什么
3:在學校的表現和實習經歷
4:HRBP工作較為辛苦，對于加班有什么樣的看法等

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基本上做個自我介紹，以及對互聯網的了解，基本上就會過關，公司制度很變天，待遇一般般，總之里面是個大染缸

河南銳之旗網絡科技有限公司客戶經理面試題

對互聯網的了解，對推廣的了解。如何搞定一個客戶，搞不定自己會采取什么辦法。對互聯網的了解，對推廣的了解。如何搞定一個客戶，搞不定自己會采取什么辦法對互聯網的了解，對推廣的了解。如何搞定一個客戶，搞不定自己會采取什么辦法

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