我當時所在的公司財務上出現了一些問題，又正好業務轉型，所以打算跳槽，通過工作時認識的朋友推薦直接進入了面試，當時應聘的崗位是京東金融的風險控制崗。第一輪面試我的是兩個人，看樣子應該是一個項目的組長和一個部門經理面試。先讓我做了一份試卷。交上去后大概十五分鐘開始面試，過程不是很正式。就雙方聊天，問了幾個問題，然后就我給出了回答繼續提問。第一輪面試過后是第二輪，問得比較簡單，主要是期待的薪資水平之類的。我第一輪面試答得不是很好，有很多地方不符合他們崗位的要求，最后沒有被錄取

京東金融風險控制崗面試題

面試官首先問我跳槽的原因以及選擇他們公司的原因。我簡單敘述了自己的情況。
然后問我對京東金融的了解，我就說了京東白條之類的。然后面試官又問我京東白條和市場上的其他產品相比有什么優勢？有沒有用過京東白條，知不知道有哪些功能？
之后又問了想京東白條這些消費金融類產品的風險點是哪些？有什么防范措施？
最后問了一些技術類的問題，我對這個完全不熟，所以最后沒面試成功

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通過網上投遞建立獲得面試機會 一共兩輪面試 因為是實習崗位所以流程走的很快 兩天內通知了面試結果

京東金融產品運營實習生面試題

1.為什么選擇這個崗位
2.你的優勢
3.對我們的了解，和改進建議
4.你來了想做些什么具體的工作

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以前的京東金融，現在叫京東數科，測試組長面試，主要問了金融業務方面的知識，以最近的一個項目展開，講系統背景，系統架構，業務流程，問的比較細，建議面試者找一個拿手的項目把架構、接口、業務這些多了解一下，不要局限于測試本身，畢竟大廠對知識面的廣度也有一定要求的

京東金融測試開發工程師面試題

1.系統架構
2.常用接口
3.對賬機制
4.selenium的顯示等待解決頁面加載時間過長導致的腳本報錯
5.性能測試的參數有哪些，壓力測試的參數

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