面試ERP助理的過程通常包括以下幾個階段：簡歷篩選、初試、復試和終試。在初試階段，面試官可能會詢問一些基本問題，如個人背景、教育經歷、相關工作經驗等。復試階段可能會更加注重考察應聘者的專業知識和技能，會涉及到ERP系統的操作、數據分析、問題解決能力等方面的問題。

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終試階段則可能會更加注重考察應聘者的綜合素質和適應能力，可能會詢問一些關于團隊合作、壓力處理、自我管理等方面的問題。最終，面試官會根據面試表現綜合評估應聘者的能力和潛力，決定是否給予offer。

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線下面試，周內或者周末均可，如果是周內晚上去可能會不需要做筆試題，周末去需要做筆試題，一些Java相關的選擇和簡答題，面試官根據簡歷來提問，有的面試者側重于業務，有的面試者側重于技術，沒有什么規律，平臺組側重于技術。

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JVM調優，一直問，問的比較細、CG相關、高CPU問題處理、SQL優化、MySQL存儲引擎、事務、分布式事務、Spring事務、IOC、AOP原理、開發場景方案處理、開發方案設計、線上classnotfound問題處理和可能的原因、docker、k8s相關問題

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是在boss和智聯招聘上看到的招聘信息，發了郵件通知了面試時間，面試時很緊張，一對一的面試，應該是主管，問的問題也不是八股文，都是場景操作，回答的一般，問完后問我有沒有什么想要了解的，我就問了下出差和加班情況，面完剛回去就有hr打電話溝通，說是總部的，問了下期望薪資和是否愿意加班，讓我加了微信發了薪資證明，然后就沒有然后了……

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數據庫優化，多進程的使用，面向對象的三個特性的理解，對于數據量大(十萬)的數據要怎么獲取處理

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